首页

妍妍女王的马桶上集

时间:2025-05-29 14:13:21 作者:用人单位年休假一般如何安排?人社部解答 浏览量:27601

  中新网5月28日电 用人单位年休假一般如何安排?对此,人社部28日通过官方微信公众号作出解答。

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号
展开全文
相关文章
【理响中国】消费稳中向好 潜力持续释放

“中德是中欧最主要的经贸伙伴之一,无论是贸易,还是投资,中德两国有着密不可分的联系,双边合作韧性十足。”丁纯说。另据德国联邦统计局数据,2023年,中国连续8年成为德国最重要的贸易伙伴。德国连续49年是中国在欧洲最大贸易伙伴。

2024“大使杯”柬埔寨中文歌曲大赛在金边举办

“目前,我们研究制定了灾后恢复重建实施方案、农房维修加固重建方案、砂涌综合治理规划和易地重建规划,形成了249项灾后重建项目清单。”王华杰表示。

浙江首票“海空联运”货物宁波起飞 架起多式联运新通道

英国48家集团俱乐部主席 杰克·佩里:当今的中国正成为创新的引领者,大家应该来中国看看什么是创新,什么是高质量发展,什么是新质生产力。中国的发展将全世界联系在一起,而不是割裂开。这非常了不起。

中国正能量,向坚持与梦想致敬

那一次北京峰会圆满成功,翻开了中非关系新的历史篇章,也树立了南南合作新的时代丰碑。正如习近平主席在峰会闭幕后会见中外记者时所说:“中非合作论坛已经成为国际对非合作和南南合作的一面旗帜。”

两万余选手角逐宜昌马拉松

今年4月,鲁瓦加萨纳时隔6年再次访问中国。中国高铁网络四通八达,搭乘体验便捷舒适;青岛港以科技创新赋能,让港口发展更具优势……一路上看到中国政治稳定、经济发展、社会安宁,鲁瓦加萨纳赞叹不已,“中国有太多故事值得我们向世界讲述。”

相关资讯
热门资讯
链接文字